Almanya’dan Türkiye’ye vize açıklaması: Yeni dönem başlıyor!

Almanya Dışişleri Bakanı Johann Wadephul, Federal Meclis’te (Bundestag) milletvekillerinin sorularını yanıtladı.

Wadephul, Türkiye’den Almanya’ya seyahat edecek iş insanlarına yönelik vize işlemlerini kolaylaştırmak için çalışmaların sürdüğünü bildirdi.

Kuzey Ren-Vestfalya Eyaleti Başbakanı Hendrik Wüst’ün eylül ayında Türkiye’ye yaptığı ziyarette Türk iş insanlarına vize kolaylığı sağlanacağını duyurduğu hatırlatılan Wadephul, hazırlıkların hızlandırıldığını söyledi.

“TÜM BİRİMLER GÖREVLENDİRİLDİ”

Türk iş insanlarının vize başvurularını kolaylaştıracak düzenlemelerin kısa sürede uygulamaya alınacağını belirten Wadephul, “Bunu şu anda çok hızlı bir şekilde hayata geçiriyoruz. Tüm birimler bu konuda görevlendirildi” dedi.

Vize işlemlerinin hızlandırılmasının yalnızca idari düzenlemelerle mümkün olmayacağını vurgulayan Wadephul, Dışişleri Bakanlığının personel kapasitesinin artırılması gerektiğini ifade etti.

Federal Meclis’teki bütçe görüşmelerine işaret eden Alman Bakan, vize başvurularının daha hızlı sonuçlandırılması için ek personel tahsis edilmesi gerektiğini söyledi.

TÜRKİYE’DE YENİ VİZE ŞUBESİ AÇILABİLİR

Wadephul, Türkiye’deki vize işlemlerinin kolaylaştırılması amacıyla farklı seçeneklerin de değerlendirildiğini belirtti.

Bu kapsamda, başvuruların yapılabileceği ve bazı konsolosluk işlemlerinin yürütülebileceği yeni bir şube açılmasının gündeme gelebileceğini kaydetti.

Ancak yeni şubenin nerede açılacağına ve ne zaman hizmete gireceğine ilişkin bilgi paylaşılmadı.

AİLE BİRLEŞİMİ VE ZİYARET VİZELERİNDE BEKLEME SÜRELERİ

Federal Meclis’teki görüşmelerde, Türkiye’den aile birleşimi ve aile ziyareti amacıyla Almanya’ya gitmek isteyenlerin bazı durumlarda bir yıldan fazla vize beklediği de gündeme geldi.

Wadephul, vize başvurularının büyük bölümünün olağan dışı bekleme süreleri olmadan sonuçlandırıldığını savundu.

“Çoğu vize, olağan dışı bekleme süreleri olmaksızın işleniyor” diyen Wadephul, buna karşın Türkiye’nin uzun bekleme sürelerinin devam ettiği ülkeler arasında bulunduğunu kabul etti.

Sorunun çözümü için dijitalleşme, bölgeselleşme ve personelin esnek dağılımı gibi yöntemlere başvurduklarını belirten Wadephul, mevcut personel kapasitesinin yetersiz kaldığını ifade etti.