DOLAR 36,0550 % 0
EURO 37,3783 % -0.06
STERLIN 44,9094 % 0.05
FRANG 39,4777 % -0.01
ALTIN 3.343,79 % -0,42
BITCOIN 95.709,40 -2.525

Eşit Bir Gelecek Yerelden Başlar Projesi ile Tuzla Belediyesi’nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi

Eşit Bir Gelecek Yerelden Başlar Projesi kapsamında Tuzla Belediyesi’nde gerçekleştirilen toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi, bireylerin farkındalığını artırarak eşitlikçi bir toplum oluşturmayı hedefliyor. Detaylı bilgi için hemen tıklayın!

Yayınlanma Tarihi : Google News
Eşit Bir Gelecek Yerelden Başlar Projesi ile Tuzla Belediyesi’nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi

Eşit Bir Gelecek Yerelden Başlar Projesi

“Eşit Bir Gelecek Yerelden Başlar” projesi çerçevesinde Tuzla Belediyesi personeline toplumsal cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme konularında kapsamlı bir eğitim programı düzenlendi. Tuzla Belediyesi ve Yanındayız Derneği iş birliği ile gerçekleştirilen bu eğitim, Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı (KAPI) Başkanı ve Akademisyen Ayşe Kaşıkırık’ın rehberliğinde iki gün boyunca sürdü.

Bu eğitimde, katılımcılara toplumsal cinsiyet eşitliğinin belediye faaliyetlerine entegrasyonu, eşitlikçi politikaların uygulanabilirliği, kadına yönelik şiddetle mücadele yöntemleri ve yerel eşitlik planlarının geliştirilmesi konularında detaylı bilgiler sunuldu. Eğitim sürecinin ilk gününde, belediye personeline toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılması, bu eşitliğin hizmet olarak uygulanması ve izlenmesi hakkında derinlemesine bilgiler verildi.

İkinci günde ise muhtarlar ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik olarak yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği kavramı geniş bir perspektiften ele alındı. Eğitimin bu kısmında, farklı toplumsal grupların belediye hizmetlerinden nasıl daha adil bir şekilde faydalanabileceği üzerine kapsamlı tartışmalar yapıldı. Akademisyen Ayşe Kaşıkırık, bu eğitimlerin önemini vurgulayarak şunları söyledi:

  • “Belediye personelinin temel amacı, yerelde farklılıkları dikkate alarak tüm vatandaşlara adil ve eşit hizmet sunmaktır.”
  • “Bu farklılıkların göz önünde bulundurulması, yerelde vatandaş memnuniyetini artıran kritik bir unsurdur.”

Sonuç olarak, bu eğitim programı sayesinde Tuzla Belediyesi personeli, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha yetkin hale gelerek, hizmet sunumlarında daha adil ve kapsayıcı bir yaklaşım geliştirme fırsatı buldu.