Memurlar ve hükümet zam konusunda anlaşamazken son kararı Hakem Kurulu verdi.
8’inci dönem toplu sözleşme sürecinin yankıları sürüyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, süreci değerlendirmek üzere basın toplantısı düzenledi.
“GAYRETLERİMİZ MAALESEF KARŞILIK BULMADI”
Burada konuşan Yalçın, “Çabalarımız, 10 hizmet kolunda bağıtlanan 288 maddeyle karşılık bulurken, genele ilişkin bölümde 68 madde olarak toplamda 356 madde şeklinde sonuca gitmiş oldu.
Ancak oransal zam, taban aylık artış, refah payı, ilave 1 derece, ailenin güçlendirilmesi, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi kamuda ücret dengesi ve gelirde adaletin sağlanması konusundaki gayretlerimiz maalesef karşılık bulmadı ve uzlaşma sağlayamadık” ifadelerini kullandı.
“HAKEM KURULU TOPU EKONOMİ YÖNETİMİNE ATTI”
Ne yazık ki Hakem Kurulu, adil bir karar vermek yerine yetkinin kendilerinde olmadığını bu anlamda göstererek, topu ekonomi yönetimine attı. Biz de dün Maliye Bakanlığı önünde yaptığımız eylemle, sürecin sorumluluğunun ekonomi yönetiminde olduğunu ifade ettik ve çağrımızı Maliye Bakanlığı’na yaparak;
‘Mademki yetki sizde, o zaman yetkinin sahibi olarak ya adil bir karar verin, ya da sorumluluğu Hakem Kurulu’na yükleme kolaycılığını bırakıp 85 milyonun karşısına çıkarak Hakem’in Kararının sorumluluğunu üstlenin’ dedik. Hakem Kurulu dünkü kararıyla, kamu görevlilerinin Hakem Kurulu değil, kamu işverenin Hakem Kurulu olduğunu bir kez daha göstermiştir.
“HAKSIZ, HAKKANİYETSİZ, ADALETSİZ”
Memur-Sen olarak üyelerini Hakem Kurulu’ndan çektiklerini aktaran Yalçın, “Böylelikle hem kazanımlarımızı koruduk hem de Hakem’in işveren noterine dönüşmüş yapısına ortak olmadık.
Hakem’in kararı tam anlamıyla haksız, hakkaniyetsiz, adaletsizdir. Tıpkı kamu işvereninin tutumu gibi” şeklinde konuştu.
“MÜCADELEMİZ BİTMEYECEK”
Konfederasyon olarak her türlü mücadeleyi verdiklerine dikkati çeken Yalçın, “Geldiğimiz bu noktada hiç kimse bizden bu kararı içimize sindirmemizi, sebebi olmadığımız sorunların sahibi olmamızı asla beklemesin.
Toplu sözleşme süreci bitmiş olsa bile mücadelemiz bitmeyecek, Kesintisiz ve kararlılıkla devam edecektir” diye konuştu.
“KÖKLÜ DEĞİŞİKLİKLER YAPILMALI”
Bu yasayla daha ileriye gidebilmek, daha etkili sonuçlar almak artık mümkün değildir. Toplu sözleşmenin kapsamından süresine, işleyişinden tutanak sistemine, grev hakkından Hakem Kurulu’na örgütlenme özgürlüğünden sosyal diyalog mekanizmalarına, toplu sözleşmenin özerkliğinden alternatif uzlaştırma yöntemlerine kadar bütün boyutlarıyla tartışılarak, köklü değişikliklerin yapılması artık bir zarurettir.
Adil ve etkili bir toplu sözleşmeye imkan verecek uluslararası çalışma örgütünün normlarına uygun yeni bir Sendika Yasası, sosyal taraflarla birlikte çalışılarak bir an önce hayata geçirilmelidir. Çünkü bu yasanın ürettiği sosyal maliyet sadece memuru değil, emekliyi değil, toplumun tüm kesimlerini ve yönetenleri de etkileyecek durumdadır.
kaydırmaya devam ederek gündemden son dakika ve magazin haberlerine havadiskolik.com üzerinden anında erişebilirsiniz.
kaynak
News
