EYT’lilerin ilk maaşı nisanda

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsayan Emeklilikte Yaşta Takılınlar’a (EYT) ait kanun teklifi TBMM Genel Konseyinde 395 oyla kabul edildi. 

EYT ile ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Şurasında kabul edilerek maddeleşti.

Yaş kaidesinin kaldırılması ile birlikte 2 milyon 500 bin kişi emekli olmanın sevincini yaşadı.

Yaş dışındaki öbür koşulları taşımaları halinde emeklilik yolu açıldı

Aylık bağlanması talebinde bulunanlar, yaş dışındaki öteki kuralları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.

Emekli olduktan sonra birebir iş yerinde 30 gün içinde tekrar işe başlayan bütün çalışanlar için yüzde 5 dayanak primi verilecek

EYT maddesine tabi olacakların değerli bir kısmı çalışıyor

EYT’lilerin yüzde 80’den fazlasını SSK yani 4A’lılar oluşturuyor.  Bunların büyük bir kısmı de hala çalışan sigortalılardan oluşuyor.

Yaş ortalamalarına bakıldığında da genelde 45 ile 50 yaş ortasında oldukları görülüyor.

Çalışanların hepsi nitelikli eleman

Çalışan EYT’lilerin büyük kısmı bulundukları şirketlerde yetişmiş eleman. Şirketler bu EYT’lileri kaybetmek istemiyor. Bu yüzden EYT’lilerin büyük kısmı emekli olduktan sonra çalışmaya devam edecek.

Ancak tazminat almak için süreç yapmak ismine EYT’lilerin evvel işten çıkmaları gerekiyor.

Emeklileri tazminatı

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yeni kıdem tazminatı tavanını 17 bin 904,62 TL olarak açıkladı. Mevcut taban fiyatla birlikte minimum ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 17 bin 904 lira oldu.

Örnek vermek gerekirse 10 yıldır minimum fiyatlı olarak birebir işyerinde çalışan kişinin alacağı kıdem tazminatı 179 bin 40 lira.

Emekli maaşı en az 5 bin 500 lira

EYT’liler öbür emeklilerle birebir kaidelerde ödeme alacak. Farklı bir uygulamaya maruz kalmayacaklar. Emekliler en az 5 bin 500 lira maaş aldıkları için EYT’lilerin de maaşları en az bu sayı olacak. 

Tabii her kişinin ödediği prim ve gün sayısı alacağı maaşı belirleyen ve bu sayının üzerine çıkartan etmenlerden olarak maaşa tesir edecek.

Maaş sayıları e-Devlet’te

Eemekli maaşı için EYT’liler e-Devlet sistemine giriş yaparak alacakları maaşın meblağını öğrenebiliyor.

4a Emekli maaş hesaplama robotu

https://uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/

4b Emekli maaş hesaplama robotu

https://uyg.sgk.gov.tr/WS_EMEKTAR_AYLIKGELIRHESAPLAMA4B/AylikHesaplaAction.do?dispatcherMethod=aylikHesaplaSayfa

Bayram ikramiyesi

Mart ayında dilekçe veren EYT’liler, nisan ayındaki Ramazan Bayramı münasebetiyle şayet değiştirilmezse geçen yıl alınan sayı olan 1.100 lira fiyatındaki ikramiyeyi de alabilecekler.

Maaşlar nisanda ödenecek

EYT’liler müracaat dilekçelerini e-Devlet üzerinden yaparak emeklilik hakkı elde ettiklerinde, maaşlarını nisan ayında almaya hak kazanacaklar.

Emekli olmak için yaş dışındaki öteki koşulları taşımak yeterli

Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz hususla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öteki kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.

Geriye dönük ödeme yapılmayacak

Bu karar temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.

30 gün içinde çıkılan iş yerine dönülebilecek

İlk defa yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik takviye primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak.

Sosyal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanların durumu

Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan personeller, vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut farklı ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde emekçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş mukavelelerinin feshedilmesini zarurî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.

8 Eylül 1999 öncesi emeklilik koşulları nelerdi

SSK’lı EYT emeklilik kuralları; 5.000 gün primi tamamlamak, erkeklerde 25, bayanlarda 20 yıl sigortalılık mühletini doldurmaktı.

Bağ-Kur EYT emeklilik koşulları ise; erkeklerde 9.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık müddeti ve bayanlarda 7.200 prim günü ve 20 yıl sigortalılık müddeti koşullarını sağlamaktı.

Aynı kurallar Emekli Sandığı için de geçerli sayılacak.

EYT’de ikademeli emeklilik kelam konusu olacak.

kaynak