DIGEL Tekstil işçilerinin 664 günlük direnişi kazanımla sonuçlandı

Ege Serbest Bölge’de faaliyet gösteren DIGEL Tekstil’de işçilerin işten çıkarmalara ve sendikal hak ihlallerine karşı başlattığı direniş kazanımla sonuçlandı. 17 Ocak 2025’te başlayan ve 664 gündür devam eden direniş, toplu iş sözleşmesinin (TİS) imzalanmasıyla sona erdi.

TEKSİF Sendikası, sözleşmenin imzalanmasının ardından yaptığı açıklamada, 664 gündür sürdürülen mücadelenin kazanımla sonuçlandığını duyurdu. Direniş sürecinde 14 işçi işten çıkarılırken işçiler, fabrika önünde sürdürdükleri mücadeleyle sendikal örgütlülüklerinin tanınması ve toplu sözleşme haklarının uygulanması için mücadele etti.

İmzalanan sözleşmeyle birlikte 16 Kasım 2026’da başlatılması planlanan grev kararı ve direniş çadırı da sona erdi.

SENDİKAL TEMSİL MEKANİZMALARI KURULACAK

Toplu iş sözleşmesiyle işyerindeki sendikal örgütlülüğün kurumsal güvenceye kavuşması yönünde adımlar atıldı. Sözleşme kapsamında sendika baştemsilcisi ve temsilcilerin yanı sıra kadın komitelerinin oluşturulması, izin kurulunda sendika üyelerinin görev alması ve çalışma yaşamına ilişkin konularda işçilerin söz sahibi olması öngörüldü.

Düzenlemeyle işçilerin çalışma koşullarına ve işyerindeki sorunlara ilişkin taleplerini sendikal mekanizmalar aracılığıyla ortak biçimde dile getirebilmesinin önü açıldı.

İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERİN ALACAKLARI ÖDENECEK

Direniş sürecinde tazminatsız şekilde işten çıkarılan ve bugüne kadar hak ettikleri ödemeleri alamayan işçilerin alacaklarının ödenmesi konusunda da anlaşmaya varıldı.

TEKSİF, elde edilen kazanımın yalnızca 664 gün boyunca direnişi sürdüren 14 işçinin değil, fabrika içerisindeki sendika üyelerinin ve mücadeleye destek veren kurumların ortak başarısı olduğunu vurguladı.

Sendika açıklamasında, ekonomik kriz gerekçe gösterilerek işten çıkarmaların, fabrika kapatmalarının ve işçilerin kazanılmış haklarına yönelik saldırıların arttığı bir dönemde elde edilen kazanımın önemine dikkat çekildi.

664 günlük direnişin ardından imzalanan sözleşme, DIGEL Tekstil işçilerinin sendikal temsil hakkının güçlendirilmesi ve çalışma yaşamına ilişkin konularda söz sahibi olması açısından önemli bir kazanım olarak değerlendirildi.