İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bayan çalışanları için oluşturduğu PERGEL projesi kapsamında birinci çalıştay yapıldı. Lider Tunç Soyer, “Gayemiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki tüm ünitelerde cinsiyet eşitliğini hükümran kılmak ve bu yaklaşımımızı İzmir’in tamamına yaymak. Bir toplum lakin mayasında bayan kanısı varsa sağlıklı, özgür ve adil olabilir. PERGEL projemiz eşit, adil ve özgür bir Türkiye’nin tahayyülüdür” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bayan çalışanları için geliştirdiği İşçi Geliştirme (PERGEL) projesi kapsamında birinci çalıştay Tarihi Havagazı Fabrikası’nda düzenlendi. “Nasıl Bir Belediye” başlığıyla yapılan ve iki gün sürecek çalıştayın açılışına İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi Lider Vekili Mustafa Özuslu, İzmir Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcıları Barış Karcı ve Şükran Işıklı, PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ve yaklaşık 70 PERGEL üyesi katıldı. PERGEL üyesi bayanlar çalıştayda “Kararlıyım, bayanım, özgürüm, yaratıcıyım, başarılıyım, üretkenim, değerliyim, hak ediyorum” dövizleri açtı.
“Liyakat, yetkinlik ve eşitlik prensiplerini kalıcı kılmak için çalışıyoruz”
PERGEL projesini bayan işçinin mesleksel ve şahsî gelişimlerine katkı sağlamak için başlattıklarının altını çizen Lider Tunç Soyer, “Gayemiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki tüm ünitelerde cinsiyet eşitliğini hükümran kılmak ve bu yaklaşımımızı İzmir’in tamamına yaymak. PERGEL projemizle meslek planlamasında liyakat, yetkinlik ve eşitlik prensiplerini kalıcı kılmak için çalışıyoruz. Çalışmalarımız PERGEL üyesi olan bayan çalışanlarımızın talepleri üzerinden hep güncelleniyor ve tekrar şekilleniyor. PERGEL, bayanların toplumdaki dönüştürücü rolünü kendi kimlikleriyle birlikte güçlendirmek için uygulanıyor. Biliyoruz ki bayanlar için yapmamız gereken tek şey onların önünden çekilmek. Pürüzleri kaldırmak. Bu nedenle, İstanbul Sözleşmesi’nin tekrar yürürlüğe girmesi için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
“Türkiye’de en çok bayan yöneticinin vazife yaptığı kurumlardan biri”
Adalet, eşitlik ve barışı gerçek manada tesis etmek için bayanların idare düzeneklerine dahil olması gerektiğinin altını çizen Lideri Soyer, “Üç yıldır bu vizyonu, belediyemizin idare ve tüm istihdam siyasetlerine yansıtıyoruz. Büyük bir gururla belirtmeliyim ki İzmir Büyükşehir Belediyesi aldıkları yetki istikametiyle, Türkiye’de en çok bayan yöneticinin vazife yaptığı kurumların başında geliyor. Erkek hükümran nizamın dünyayı getirdiği durumu uygun biliyoruz. Savaş, açlık, kıtlık ve iklim krizi. Bugün artık bu sisteminin başarısızlığını açıkça kabul etmek zorundayız. Şiddetin durması, tabiatın yaşaması, adalet ve refahın artması için toplumsal sistemimize bayan aklı değmesi gerekiyor. Zira bir toplum fakat mayasında bayan niyeti varsa sağlıklı, özgür ve adil olabilir. PERGEL projemiz, eşit, adil ve özgür bir Türkiye’nin tahayyülüdür” tabirlerini kullandı.
“Siz iyiyi bulacaksınız”
Lider Soyer, konuşmasının devamında “Biz sizin için yeterli bir şey yapmayacağız, siz kendinize âlâ olanı bulacaksınız ve biz sizin o isteğinizi gerçekleştireceğiz” dedi.
Çocukluğundan beri dünyayı değiştirebileceğini hayal ettiğini anlatan Lider Soyer, kelamlarını şöyle tamamladı: “Hayalimi küçülttüm ve birinci Seferihisar’ı değiştirdim. Baktım ki Seferihisar’ı değiştirirsem dünya değişiyor. İzmir bir bayan kenti. Pek çok kente nazaran İzmir çok daha özgür bir kent. Şayet İzmir’de bayanlar daha özgür ve daha özgüvenliyse o vakit bunu ileriyle götürme sorumluluğu da siz de. Siz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde ortaya koyacağınız performansla başka bayanlara örnek olacaksınız. Ben size akıl ve yol gösterecek değilim. Şuna emin olun ki isteklerinizi yapmak için elimden geleni yapacağım.”
“Kadın başkanların daha fazla olmasını istiyoruz”
PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ise İzmir Büyükşehir Belediyesi çatısı altında çalışan bayanların ortak sorunlarını bayan gözüyle irdelemek ve bunlara yönelik tahlil teklifleri geliştirmek maksadıyla bu çalıştayı düzenlediklerini belirterek “2021 yılında başlatılan bu projenin hedefi bayanı daha görünür kılmak. Zihinlerdeki mahzurlara takılmadan meslek planı yapacağız. Bu yolda evvel bayan arkadaşlarımızın kendi seslerini oluşturabilmelerini istiyoruz. Ben de varım diyerek meseleleri irdeleyebilen, cesurca hareket edebilen bayanlar var burada. Lokal idareler olarak İzmir’de birinci sefer kurum içine mercek tutup bizle konuşacağız. Bundan sonra farklı mesleklerdeki çalışma arkadaşlarımızla çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Problemlerimizi tahlile kavuşturacağız. İzmir Büyükşehir Belediye Liderimiz Tunç Soyer’e bize verdiği dayanaklardan ötürü teşekkür ediyorum” formunda konuştu.
PERGEL ile bayan işçiler kendini daha uygun söz edebilecek
PERGEL projesinin başlatıldığı 8 Mart 2021’den bu yana bin 500 bayan çalışan PERGEL üyesi oldu. 750 bayan çalışan toplumsal cinsiyet eşitliği, bağlantı hünerleri, psikodrama ve tıbbi danışmanlık eğitimlerine katıldı. PERGEL projesinin gayesi belediyede çalışan bayan işçilerin kendini daha düzgün tabir edebileceği bir ortam yaratmak. Projeyle zihinlerdeki erkek hükümran manilere takılmadan, bayanların dilediği alanlarda mesleksel ve şahsî hünerler kazanabilmesi hedefleniyor.
Hibya Haber Ajansı