THY, Hava-İş Sendikası’yla imzalanan toplu iş mukavelesinin, pazar günü yapılacak çalışmanın 3 yevmiye hak kazandıracağına yönelik 39. hususunda yaptığı değişikliği, çalışanlarına 2 Şubat 2020 tarihinde gönderdiği “1 Ocak 2020 tarihinden itibaren, hafta …
THY, Hava-İş Sendikası’yla imzalanan toplu iş mukavelesinin, pazar günü yapılacak çalışmanın 3 yevmiye hak kazandıracağına yönelik 39. unsurunda yaptığı değişikliği, çalışanlarına 2 Şubat 2020 tarihinde gönderdiği “1 Ocak 2020 tarihinden itibaren, hafta tatilinde çalışılması durumunda yapılan mesai fiyatı ödemesi uygulamasında değişiklik yapılmıştır. Değişiklik sonrası hafta tatili mesai fiyatı, en az bir tam gün dinlenme yapılmaksızın gerçekleşen altı günlük çalışmanın akabinde takip eden yedinci günde de hafta tatili yapılmayarak çalışılması durumunda ödenecektir” halindeki e-posta ile duyurdu.
İŞ MAHKEMESİNDE DAVA AÇILDI
Bunun üzerine Hava-İş Sendikası, THY idaresinden, mevzuata karşıt olduğu gerekçesiyle bu durumun düzeltilmesini istedi. Müracaatlara cevap alamayan sendika idaresi, İstanbul 16. İş Mahkemesi’nde dava açtı.
Sendikanın mahkemeye sunduğu dava dilekçesinde, patron tarafından uygulamaya konulmak istenen değişikliğin toplu iş kontratının 39’uncu unsuruna alışılmamış olduğu belirtildi. Pazar günü yapılan çalışmalarda fazla mesai fiyatının öncesinde altı iş günü çalışılıp çalışılmasına bakılmaksızın verilmesi gerektiği belirtildi.
İstanbul 16. İş Mahkemesi’nde bugün yapılan duruşmaya, davacı sendikanın avukatları ile davalı THY’nin avukatları katıldı.
“BİLİRKİŞİ RAPORU DAVAMIZIN HAKLILIĞINI İSPAT EDİYOR”
Mahkemece alınan uzman ve eksper raporlarına karşı beyanda bulunan sendika avukatları, “Uzman mütalaa ve uzman raporu, davamızın haklılığını ispat etmektedir. Davamızın kabulünü talep ederiz” dedi.
“SENDİKANIN EMELİ ÜYE KAYBETMEMEK İSMİNE TRİBÜNLERE OYNAMAKTIR”
THY’nin avukatları ise “Davalı şirketin büyük bir kısmı devlete ilişkin olup, alanında başarılı bir şirkettir. Davalı şirketin, personellerin fiyatından kısarak bir menfaat sağlaması mümkün değildir. Sendikanın maksadı, koltuk çabasıdır. Yeni kurulan sendika için üye kaybetmemek ismine tribünlere oynamaktadır” diye konuştu.
RAPORA İTİRAZ REDDEDİLDİ
Mahkeme, uzman raporu ve belge kapsamını dikkate alarak, THY avukatlarının rapora yönelik itirazlarını reddetti.
SÖZLEŞME UNSURUNUN PATRON TASARRUFUYLA ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞINA KARAR VERİLDİ
Mahkeme, davanın kabulüne karar vererek, toplu iş mukavelesinin 39. hususunun yorum ve uygulanmasında, pazar günü yapılacak çalışmanın 3 yevmiye hak kazandıracağına ait hususta personel lehine düzenleme yapıldığı, bu kararın uygulanarak iş yeri uygulaması haline geldiği ve tek taraflı patron tasarrufuyla ortadan kaldırılamayacağına hükmetti.
“BİR HUKUKSUZLUĞU ORTADAN KALDIRDIK”
Davanın karara bağlanmasının akabinde adliye önünde açıklama yapan Hava-İş Sendikası avukatlarında Ali Yağız Pesok, “Burada bir hukuksuzluğu ortadan kaldırdık ve Türk hukukunun gerçek karar vermesini daima bir arada izledik. Duruşmada tahrik edilmeye çalışıldık. Biz, hukuk içerisinde çabamıza devam edeceğiz” dedi.
“HAKLARI GASP EDİLEN ÜYELERİMİZİN BELGESİNDE OLUMLU KARARI ALDIK”
Avukat Tahir Turan Kaya da “Yıllardır süregelen bir hukuksuzluk, THY tarafından tek taraflı olarak haksız ve hukuksuz hakları gasp edilen üyelerimizin bugün, pazar mesailerine ait evrakında çok şükür olumlu kararı aldık. Bu, bizim için çok kıymetliydi. Bize inanan, sendikaya gönül veren on binlerce üyemiz bugünü sabırsızlıkla bekliyordu” diye konuştu.